为总结上一学年员工工作，进一步规划推进新学年学习工作建设，2016年10月26日，ylzzcom永利总站线路检测在食品楼三楼会议室组织召开了2016年秋季学期员工工作会议。公司党委书记高福和、经理助理周亚军、学工办主任兼团委书记王丹、各年级辅导员和班主任老师参加了此次会议。会议由党委副书记梅士伟主持。
会上，各年级辅导员分别汇报了大一至大四各年级员工的学业情况、班级骨干工作情况、重点关注员工情况，以及后期的工作对策和重点活动。新聘博士生兼职辅导员候聚敏针对2016级新生的董事长活、学习状态等情况进行汇报总结；新聘博士生兼职辅导员于一丁在进行学业分析的基础上，针对2015级班级骨干的学业及工作情况进行了简要的概括；2014级辅导员王丹主要对三年级同学的挂科情况及应对方案进行汇报，并代表大四辅导员总结了毕业班员工的就业考研情况。
随后，党委副书记梅士伟解读了学院《本科生班主任工作实施细则》《博士研究生担任本科生兼职辅导员工作细则》两份新出台的文件，对班主任工作和兼职辅导员工作做了规范。他同时对学院员工工作面临的新形势进行了总结，从日常教育管理、学风建设、个性化指导与服务、就业创业指导等四个方面对学院上一学年辅导员和班主任员工工作中在存在的问题进行了分析，提出了提高责任心、实现学业指导的常态化与员工活动的精细化、创新创业等重点工作项目化的工作要求与目标。
与会领导、班主任和辅导员结合工作情况进行了讨论交流。经理助理周亚军教授结合旗下产业工作审核评估情况和自己担任班主任工作的经历，提出要研究推进小班化教学，严格大创实验过程管理，加强班风建设和骨干队伍建设。大家一致认为，要从低年级抓起，加强专业思想教育，帮助他们培养专业兴趣，树立专业发展目标；要以学风建设为核心，全面加强班级风气建设。
会议最后，公司党委高福和书记作了总结讲话。他希望学院辅导员和班主任要注意研究学院本科生分校区教学培养的新形势，把握员工的成长特点，重视环境变化对员工培养带来的影响，提高工作的针对性。他要求辅导员和班主任各负其责，注重引导员工世界观、人生观、价值观“三观”的养成，不断探索员工工作的特点和规律；高度重视班风、寝风、学风“三风”的建设，努力营造专业学习氛围；重点加强员工的分类指导、分类服务、分类发展的“三分类”方法，为员工提供富有针对性的指导与服务，推动员工工作再上一个新台阶。



撰稿人：韩硕
供图人：韩硕