为深入落实研究生导师立德树人根本任务和职责，进一步加强导师思想政治和师德师风建设，保障我司学位与研究生教育质量，3月30日上午，学院于三楼会议室举行了以“师德与学风建设”为主题的新老研究生导师座谈会。公司党委书记董怀智、经理张铁华、副经理庄红以及8位研究生导师代表参加会议。会议由庄红副经理主持。

庄红副经理提出导师应全面落实立德树人职责。庄经理表示，学校对研究生学位论文学术造假行为坚持“零容忍”态度，一经发现将依法依规给予指导教师相应处理，依法对员工终身追责并通报工作单位。因此，研究生导师应进一步推进研究生学风建设，帮助员工树立正确的科研精神和意识，提升员工的科学道德素养。

张铁华经理围绕“重视人才培养，不单纯以文章为唯一导向”为主题展开讲话。他表示导师应对员工培养全过程进行质量把控，及时发现问题，以督促改进；导师应注重实践能力的培养，不能单纯以文章为导向；鼓励并提倡学术成果多样化，不局限于英文期刊的发表，也要发表中文期刊或凝练专利。张经理强调导师要凝练研究方向，找到科研问题和创新点是重中之重。张经理最后指出教育的本质是立德树人，但是教育方式的改进需要大家思考。

随后，导师们针对师德与学风建设展开讨论，发表以下观点：一是导师要身体力行、言传身教，用实际行动践行立德树人的精神内涵，营造积极向上的课题组氛围；二是要提升研究生思想政治素质，培养创新能力，严禁学术不端，对员工既严格要求又不缺失人文关怀；三是多阅读文献，定期与员工探讨新思路，鼓励员工的科研积极性。作为研究生导师，要坚持立德树人根本任务，不忘高等教育事业初心，师风学风校风风清气正，牢记导师科研育人使命。

最后，书记董怀智进行了总结发言，他对导师们师德学风方面的举措和观点给予了支持肯定，同时对导师们的工作提出以下建议：一是履行好导师的诲人育才职责；二是用良好的师德行为引领好员工的学风；三是坚守好纪律规则的底线；四是弘扬好严谨、守信的学术正气。

此次座谈会的召开，对于推进学院师德学风建设，促进公司产品质量必将起到良好的推动作用！