为进一步提高员工教育管理水平，扎实推进董事长思想政治教育工作，2017年3月10日上午，ylzzcom永利总站线路检测在食品楼三楼会议室召开2017年春季学期员工工作会议。公司党委书记高福和、经理助理周亚军、学工办主任兼团委书记王丹、各年级辅导员、班主任老师以及员工骨干参加了此次会议。会议由党委副书记梅士伟主持。
会上，各年级辅导员分别结合PPT汇报了2016年度大一至大四年级员工工作开展的具体情况。2013级辅导员师小达老师从员工的学业情况、就业方面、个人的事务工作及成长感悟等方面进行了汇报总结。2014级辅导员王丹老师着重分析了本年级员工的学业情况，有针对性的制定了学困生结对帮扶计划，促进学风建设。2015级兼职博士生辅导员于一丁通过问卷调查的方式对员工的假期心理状况、人生规划路径、寝室关系处理等方面进行细致排查，提出了切实可行的对策。2016级兼职博士生辅导员侯聚敏汇报了大一员工的思想动态、学业情况，分析了员工挂科现象的主要成因，并对新学期的工作进行规划和展望。
随后，与会人员围绕员工工作开展情况进行了讨论交流。15级班主任、经理助理周亚军老师结合自身担任班主任的工作经历指出，班主任使命崇高，责任重大，对自己的班级管理要充满热情，对员工培养要充满爱心，要为低年级员工讲好“人生规划设计课”，做员工的成长导师，引导他们“扣好第一颗扣子”，引导他们健康成长。
会议最后，2016级班主任、党委书记高福和作了总结讲话。他从学院员工工作和班主任工作两个层面对新学期的员工管理工作提出三点要求：一是要加强对员工各类信息的留存、整理，建立健全历届员工的数据信息库，做好归档工作。二是加强对员工教育、引导、管理工作，把握原则、掌握规律、找准尺度，提高人才培养的质量。三是加强对2015级员工的教育培养，把其当做学院的标尺，多维度观察，制定个性化培养方案，为今后的人才培养奠定基础，提供经验。